岗位名称:销售经理(电力行业)
招聘人数:1人
岗位基本资料 |
岗位名称 |
销售经理(电力行业) |
所属部门 |
销售部 |
招聘人数 |
1人 |
工作地点 |
华东区 |
发布时间 |
2019.11.18 |
工作年限 |
3年以上 |
技能要求 |
技能要求(专业、语言、办公软件、职业技能) |
教育程度(学历、专业) |
1、对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本行业产品及相关行业业务流程; |
1、大专以上学历(相关专业优先) |
2、具有敏锐的市场眼界,把握负责的区域市场动态和市场方向的能力;具有优秀的沟通、协调、组织与市场开拓能力;较强的观察力、培训能力、抗压能力、应变能力 |
2、机电一体化、市场营销等专业 |
3、良好的工作热情,良好的团队合作精神;协调能力、沟通及谈判能力、学习能力。 |
3、CET-4级以上 |
工作内容(日常主要工作事项)
1、提供公司分配权给华中东北部的产品学习目标、费工程预算和账款已完成,对各类产品标准承接。
2、责任豫东区域性用电市場销量策略性规划与事情规划的定制,并执行工作。
3、主要负责板块内功率市場新投资者的定制开发、特别投资者和项目流程公共关系。
4、进行地域内侧重点投资者期限访问的运维运作,以确保对地市面 关注公众号可以支持,确立安全稳定的客情原因;直接与上一级领导人员有效沟通投资者室内有关的资料。
5、检查指导与协助执行区域环境内招评标创业项目已经侧重大家的运用谈判。。
6、责任发掘买家要求与自身产业竞争对手的市扬上新信息(4P),并及时性与软件定制开放机构勾通,并推出软件定制开放提议;帮忙软件定制开放机构对新软件定制开放和市扬上要求考察调研。
7、承担责任与各处门融合岗位上,提高自己岗位上吸收率。
8、假设按照产品部规范,制定一个日常性处理工学作,如期如期完全各个报告范文系统化(CRM、日报、周会、雇主漏斗表、月度总结KPI等)主要负责板块内供试品处理。
9、可能假设可以依照銷售行政规章管理问责制度问责制度,可能假设可以依照隶属上司制定项目来进行有项目开展业务工做。
10、意味单位列席空间区域内的关联交谈和列席制造行业年会。
11、达到公司的安排好另一个细节。
岗位职责/岗位要求
1、岁数30-4四岁,机电工程专业一身化、市面营销战略等专业研究生毕业,专业上面的学历情况;
2、对股票市场提高工作任务有明显的交往,生疏本这个服务业产品设备及相关的这个服务业销售过程 。能够娴熟用办公装修軟件(PPT、WORD、EXCEL、XMIND)。
3、有积极服务业自然资源先行。
4、比较好的工做温柔,比较好的公司合伙进取精神;与人沟通本事、与人沟通及沟通交流本事、学习成绩本事。
5、文明诚信刚正,个人品德端庄,的团队理念,具新切入理念,性恪活泼开朗,习惯公出。